閱讀一件非常開心的事情，我蠻喜歡跑圖書館去看一些書籍
透過每次閱讀可以學到「新」的東西，不論是為了休閒娛樂或是為了增廣知識。
所謂「新」的東西，一是讀者原本就不知道的東西；或者可能是讀者相當熟悉的內容，但經過進一步思考，
如作者要表達什麼？我同意作者看法嗎？讀出了文章的意思之後，再加以思辯，重整已知的知識，成為了一種「新」的知識。
多好鉤時尚包這本我是在這個月去圖書館看到的好書
書的內容淺顯易懂，而且很適合個年齡層的讀者擁有
只要有一本好書，我可以待在圖書館一個下午也可以
像是這本書，當從書名其實可以一窺作者本身寫作的經歷
這一本多好鉤時尚包
看過後，衷心覺得好看！
我是很喜歡收藏書的人，所以記下書名就到博客來購買，畢竟用實際行動支持作者，作者下次也可以撰寫出更多更好書
如果對於這類型書籍喜歡的朋友們，推薦多好鉤時尚包給你們
希望幫助大家學得更多新知喔！
這本書的詳細介紹如下~參考一下吧
說明：
描述：
以簡單的鉤針基礎,將質感誘人的超輕防水紙繩.夏紗.利利安線...直接鉤出成品或鉤編在堅韌的細格網片上 就能擁有令人驚豔的包包。
全彩的記號圖加上拍攝步驟,易鉤易做51個提袋包包,供您挑選搭配穿扮。
須知：
作者： 邱麗華
新功能介紹- 出版社：民聖文化
新功能介紹 - 出版日期：2007/10/01
- 語言：繁體中文
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熱點新聞搶先報
▲吳姍儒站台內衣品牌，「家醜不外揚」，小胸包緊緊，沒有大膽尺度。（圖／品牌提供）
記者張妤瑄／台北報導
吳姍儒（Sandy）8月31日為德國內衣品牌sloggi站台，首度出席內衣活動，讓人期待會有性感尺度，沒想到她穿白色露肩洋裝出場，讓人意外。她打趣的說，造型師告訴她：「家醜還是不要外揚！」乖乖把34B身材包緊緊，用健康活力的形象示人。
受訪時，Sandy提到很羨慕喬喬（曾之喬）的好身材，並透露唸書時媽媽也有燉青木瓜中藥給她喝，但實在不好喝，後來就放棄，並稱大概是「基因問題」。至於，現階段保養美胸的方法，就是基礎的精油按摩，但重點是手臂內側、靠近胸部處的淋巴要按摩，疏通開來才能維持美胸堅挺集中。
▲吳姍儒美胸靠「淋巴按摩」保養。（圖／品牌提供）
Sandy透露她挑內衣的準則就是「無痕款」，因為實在不喜歡勒緊緊的效果，分享過去曾經有穿一整天內衣，回到家脫下後，卻發現肚皮上有一條像「剖腹產」的痕跡，讓現場女性心有戚戚焉，並大讚這回穿上sloggi ZERO FEEL系列內衣後，真的忘記有穿內衣這件事。
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由於市面上無痕內衣褲的選擇不多，Sandy說平常逛街都只有「白、膚色」等較基礎色系可以選，但sloggi的新系列一次推出9個顏色，桃紅色、紫色、櫻桃色等通通有，能搭配各種類型的穿搭，讓她的選擇障礙症頭又犯了。
ZERO FEEL系列內衣採用獨家專利布料，有360度延展性，即使大動作跳舞也不會讓胸部位移「走山」，並使用隱形痕跡的非傳統裁縫方式，率先在日本上市後，賣破175萬件，受到消費者好評。這回台灣則是亞洲首發上市國家之一，開賣時間領先歐美市場，售價介於新台幣1,180元～1,280元之間。
▲sloggi ZERO FEEL系列，在日本賣破175萬件。（圖／品牌提供）
其他新聞
時序進入第 4 季，人力銀行今( 22 )日公布景氣暨勞動市場趨勢調查， 8 成 1 企業透露，第 4 季有徵才計畫，較去年同期高出 1 成，平均提供月薪 32,049 元，創下 4 年來同期新高。至於打算在第 4 季為員工加薪的企業則占 5 成，不過，僅 7% 採「全面加薪」。
yes123 求職網今日公布「雞年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」， 81.4% 的企業透露，今( 2017 )年第 4 季有徵才計畫，低於 6 月調查的 88.3% ，但高於去年同期的 71.4% 。其中，徵才意願較高的行業為「傳統製造業」( 91.4% )、「批發零售與貿易」( 91.1% )以及「科技資訊」業( 88.6% )。調查並發現， 5.8% 的企業第 4 季不只無徵才計畫，反而有裁員計畫。
在有徵才計畫的企業中，平均提供月薪落在 32,049 元，高於上季調查的 30,464 元，也優於去年同季的 31,685 元，創下 2013 年以來同期新高。
▲yes123 調查，第 4 季有徵才計畫的企業中，平均起薪 32K ，創 4 年來同期新高。（圖／yes123 提供）
不過， yes123 求職網發言人楊宗斌解讀，起薪成長單純是「季節性因素」，無關長期景氣變化。由於第 3 季屬於畢業生求職與暑期打工旺季，平均起薪原本就比較低，進入第四季，企業鎖定的是有經驗的「職場老鳥」，若要吸引這些人才犧牲年終獎金提前跳槽，必須提供「補償誘因」，職缺薪資自然往上調整。
而在政府帶頭為公務員加薪，希望民間企業跟進下，調查顯示，50% 的企業透露，在第 4 季有為員工加薪計畫，不過， 43% 採「績效加薪」，僅 7% 屬於「全面加薪」，平均調幅為 3.2% ，與公務員加薪幅度相當。
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